COSME Invited Sessions
Desde 2019, COSME organiza una sesión invitada en el Simposio de la Asociación Española de Economía (SAEe) en la que se invitan a académic@s de reconocido prestigio internacional que trabajan en temas relacionados con la Economía de Género. Este es el listado histórico de Sesiones Invitadas COSME:
2019: Vicente Cuñat (London School of Economics), Friederike Mengel (University of Essex) y Lídia Farré (Universitat de Barcelona).
Sesiones COSME
COSME organiza varias sesiones COSME en el Simposio de la Asociación Española de Economía (SAEe) sobre temas relacionados con la Economía de Género. Desde 2025, una de estas sesiones es una sesión COSME en honor a Ghazala Azmat.
Conferencia Plenaria
Desde 2008, COSME organiza una de las Conferencias Plenarias del SAEe. Esta es la lista de Conferencias Plenarias organizadas por COSME:
2022: Claudia Olivetti (Dartmouth College): «Families, Labor Markets and Policy».
2018: Anandi Mani (University of Oxford): The Mindset of the Marginalized. Entrevista COSME Newsletter [ver].
2017: Barbara Petrongolo (Queen Mary University London): Economic Incentives and Gender Identity. Entrevista COSME Newsletter [ver].
2014: Michèle Tertilt (University of Mannheim): Female Empowerment and Economic Development. Entrevista COSME Newsletter [ver].
2013: Lena Edlund (Columbia University): The Power of «I do» — Individual Consent in Marriage and the Status of Women and Economic Development. Entrevista COSME Newsletter [ver].
2012: Stefania Albanesi (Federal Reserve Bank of New York): Gender gaps in participation and unemployment: Aggregate implications for trends and cycles. Entrevista COSME Newsletter [ver].
2011: Rachel Kranton (Duke University and Paris School of Economics): Beyond Money and Markets: Networks and Identity in Economics.
2010: Rohini Pande (Harvard Kennedy School): Using Microfinance to Empower Women.
2009: Raquel Fernández (New York University): Women’s Rights and Development.
2008: Luisa Fuster (IMDEA/University of Toronto): A Quantitative Theory of the Gender Gap in Wages.